Account Executive, Consumer

Zefir

Zefir, c'est la première plateforme de vente immobilière collective. On aide les propriétaires à accélérer leurs projets de vie.

Quand un vendeur nous confie son bien, on utilise notre méthode unique de vente "Co-Agents" : on répartit les rôles entre plusieurs agents et on centralise leurs acheteurs potentiels, en assurant une juste rémunération pour chacun.

Grâce à cette approche, on permet la vente des biens immobiliers en seulement 58 jours, soit deux fois plus vite que la moyenne du marché en France. Les vendeurs peuvent avancer plus rapidement dans leurs projets, sans frais supplémentaires par rapport à une vente directe via une agence.

Notre modèle de Vente Collective a explosé, passant de zéro à 10 millions d'euros de revenu run-rate en seulement 18 mois, avec une belle route tracée vers la rentabilité.

On a levé plus de 36 millions d'euros auprès de Sequoia Capital (ceux derrière Apple, Google, LinkedIn, Instagram, et WhatsApp) & Zigg Capital.

Le Role

L'équipe Account Executive, Consumer est le moteur des revenus de Zefir. Chaque membre de l'équipe a un impact direct sur les résultats de Zefir. Nous nous assurons que les top performers de l'équipe soient reconnus et nous avons créé un environnement compétitif pour maintenir l'équipe motivée et unie.

Tes Challenges

• Gérer un grand portefeuille de prospects de la qualification (Lead entrant, pas de Cold Outbound) à la signature du client.
• Être un(e) conseiller(e) pour tes clients en comprenant leurs objectifs et en définissant des plans d'action.
• Gérer les KPI hebdomadaires sur divers points de contact (e-mail, téléphone, appels en visioconférence).
• Analyser les leviers des clients pour améliorer la conversion pour participer à l'amélioration continue du discours et des process en interne.
• Faire remonter les retours des clients pour participer au development du produit.

Et ensuite ?

Evolutions possibles vers des rôles en B2B (Account Executive, Business), gestion de portefeuille (Account Management) ou vers du management.

About You

• Tu es la bonne personne pour rejoindre Zefir si tu démontres une excellente communication écrite et orale ainsi qu'un fort esprit d'équipe, associé à une volonté de dépasser tes objectifs.
• Tu es diplômé(e) d'une école de commerce, d'une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale).
• Tu as déjà une expérience confirmée en sales.
• Tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance avec pour ambition de réinventer les transactions immobilières.
• Tu veux une équipe ayant une culture axée sur la réussite & la satisfaction du client dans un environnement "team player".
• Tu as une bonne capacité à générer du business, négocier et entretenir des relations saines.

Avantages

???? Salaire attractif : salaire fixe annuel à 59k€-63k€ full package, variable déplafonné (tu peux faire la simulation sur notre calculateur de salaire ).

???? BSPCE (Stock Options): vesting chaque mois après la 1ere année, et sur 4 ans.

???? Healthcare plan: assurance santé Alan (100 % couverts pour les membres de l'équipe, les partenaires et leurs enfants).

???? Bureaux à Sentier, Paris (2e): et télétravail partiel autorisé.

???? Carte restaurant Swile: 11 €/jour travaillé.

???? Carte de mobilité Swile : 42 €/mois pour tes besoins de mobilité durable (abonnements métro, covoiturage, vélo…).

???? Evénements : "Monthly Mixer" pour partager des moments conviviaux (mensuel) et les "All Hands" pour revenir sur les réussites des équipes (trimestriel).

Processus De Recrutement

• Entretien téléphonique (30 min) : Découverte de ton parcours et de tes motivations.
• Questions écrites : Quelques questions pour mieux te connaître et te challenger sur une mission concrète.
• Entretien sur site (≈2h) : Discussion approfondie sur tes compétences et ta vision du rôle, suivi d'une rencontre avec l'un des fondateurs de Zefir.
• Ref Calls, feedback final et proposition : Retour sur les entretiens et proposition de rôle si nous pensons que tu es le talent qu'il nous faut !

Operating Principles

Chez Zefir, nos principes de fonctionnement décrivent la manière dont nous collaborons et prenons des décisions, afin de bâtir une entreprise durable, où chacun peut donner le meilleur de lui-même tout en poursuivant ensemble la mission de Zefir.

Steep Mountains Are Steep

Nous choisissons des objectifs ambitieux et travaillons dur pour les atteindre.

Ride Reality

Nous relevons les défis avec enthousiasme et nous adaptons de manière proactive aux changements.

Play for the Front of the Jersey

Nous privilégions le succès de l'équipe plutôt que la reconnaissance individuelle.

Ces principes sont complétés par des attributs que nous recherchons chez nos collaborateurs. Chez Zefir, on valorise les personnes qui sont :

• Orientées action
• Adaptables
• Autonomes
• Accessibles
• Persévérantes
• Collaboratives

Si ces valeurs résonnent avec toi et que tu es passionné(e) par notre mission, mais que tu ne trouves pas de poste qui te correspond, n'hésite pas à rejoindre notre Talent Community !

Questions & Réponses

Qui peut postuler ?

Nous encourageons tout le monde à postuler et à apporter son "full self" au travail, quelle que soit l'origine, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, l'âge ou les autres expériences de chacun.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Nous privilégions des entretiens pratiques avec des échantillons de travail et nous partageons clairement les attentes de chaque étape. Tu collaboreras avec les interviewers, discuteras de tes décisions et partageras ton expérience de manière transparente.