La política global sobre la publicación de puestos de trabajo promueve el compromiso de promoción y desarrollo de nuestros empleados. Los invitamos a leer esta publicación y a aplicar en caso de que la posición sea de su interés y usted cumpla con los requisitos solicitados.
Descripción General de la posición:
El/La Key Account Manager (KAM) de Ventas a Gobierno es responsable de gestionar y desarrollar cuentas institucionales clave de la región, generando valor sostenible para los clientes y contribuyendo al acceso de pacientes mediante una ejecución comercial impecable y alineada a los objetivos del negocio.
Alinea las necesidades y prioridades de cada cuenta con la estrategia corporativa y de portafolio, integrando información del entorno, desempeño y oportunidades para definir e implementar planes de cuenta. Con una visión integral del negocio, moviliza equipos multifuncionales a través de liderazgo por influencia, traduce hallazgos en reportes e indicadores (dashboards) accionables y presenta estrategias a equipos internos y propuestas de valor a clientes externos, asegurando el apego a políticas y normativas vigentes.
Lidera el ciclo comercial end-to-end en sus instituciones (order to cash), incluyendo el desarrollo del pronóstico (forecast), el aseguramiento de ventas y la coordinación para la formalización, administración y avance de contratos. Supervisa la ejecución con el equipo en su territorio, monitorea KPIs y coberturas, identifica riesgos y define planes de mitigación, manteniendo estándares de calidad, ética y cumplimiento.
Actúa como punto de contacto principal para los asuntos estratégicos de las cuentas asignadas, anticipando necesidades, gestionando stakeholders y articulando soluciones con áreas internas para asegurar una experiencia consistente y resultados medibles para el cliente y para la compañía.
Principales responsabilidades:
Posición a la que reporta: Gerente Nacional de Ventas a Gobierno
Lugar de Trabajo: León, Guanajuato
Forma de Contrato: Tiempo indefinido
Leadership Imperatives
Otras Competencias y Habilidades:
Describir Brevemente cuales son las principales competencias y habilidades que serán valoradas para la posición
Otras Consideraciones:
Porcentaje de Viajes: 50% viajes
Viajes Nacionales ó Internacionales: Nacionales
Ubicación: León, Guanajuato
Reubicación y permisos de trabajo: No se cubren gastos de reubicación.