Account Manager (m/w/d)

Eine Einflussreiche Rolle In Einem Schnell Wachsenden Unternehmen

Als Account Manager (w/m/d) wirst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen einnehmen und maßgeblich zum Erfolg unserer Kund:innenbeziehungen beitragen. Du wirst dafür verantwortlich sein, strategische Partnerschaften zu pflegen und auszubauen, um das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Kund:innen zu maximieren. Um eine individuelle und exzellente Betreuung sicherzustellen, arbeitest Du mit einem fokussierten Kundenportfolio.

Bei HeyJobs bieten wir Dir ein ungedeckeltes, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit klaren Gehaltsbändern an. So kannst Du Dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestim­men.

In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 60.000€ - 75.000€ verdienen.

Auch Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.

Was Du Beitragen Wirst

• Entwicklung und Pflege bestehender Kund:innenbeziehungen – immer mit dem Anspruch, den Kund:innen einen echten Mehrwert zu bieten.

• Du erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst kreative, maßgeschneiderte Lösungen, die die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt stellen.

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Sales, Marketing und Produktentwicklung, um Kund:innen optimal zu unterstützen.

• Mit regelmäßigen Gesprächen, Performance-Calls und Präsentationen stärkst Du das Vertrauen Deiner Kund:innen und baust eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit auf.

• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Angebote und Services kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was Du Mitbringst

• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management, idealerweise kombiniert mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, bei dem Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.

• Du verfügst über eine ausgeprägte Service-Mentalität, handelst lösungsorientiert und bringst smarte sowie kreative Ideen ein, um Kund:innen und Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.

• Freude daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen und passende Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren.

• Bereitschaft, deutschlandweit jede:n Kund:in mindestens einmal pro Jahr persönlich zu besuchen.

• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.

• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch (Englischkenntnisse sind ein Plus).

Wenn Du bereit bist, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Kund:innenbeziehungen zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Was Du An Uns Lieben Wirst

• Werte Und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.

• Transparente Kommunikation Und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.

• Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstagen + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.

• Individuell Und Als Team Wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmäßiges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.

• Wir Kümmern Uns Um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif.

• Viele Events & Feel-Good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühlinitiativen.

• Fantastische Offices Und Modernes Equipment: Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein!