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Customer Success Manager

Identify opportunities for product, service, and customer support material improvements.
Sao Paulo, Sao Paulo, Brazil
5 months ago
Hubla

Hubla

A Brazilian fintech platform specializing in integrating social media and financial transactions to facilitate payments and e-commerce on messaging apps.

Customer Success Manager

A Hubla tem como missão de criar o maior ecossistema de empreendedores digitais do mundo. Somos uma plataforma de vendas de infoprodutos, empoderando e dando a confiança para nossos clientes através de dados, tecnologia flexível e atendimento estratégico para criarem as empresas líderes do futuro.

Em novembro de 2021, a Hubla levantou uma série A de mais de 10M USD pela Kaszek, o que vem nos ajudando a crescer continuamente. Hoje contamos com milhares de criadores dos mais diversos segmentos - saúde, fitness e bem-estar, finanças, investimentos, gastronomia, música, turismo, entre outros. Mas queremos ir além, criar o futuro do trabalho.

Sobre O Time De Cs

Estamos procurando um Customer Success Manager para se juntar à nós! ????

Como Customer Success Managers aqui na Hubla, focamos em aumentar os resultados financeiros dos nossos clientes mês a mês. Focamos em ativar o cliente nas features da nossa plataforma que mais fazem sentido para o seu negócio e sempre apontando estratégias comerciais e de marketing que os ajudem a aumentar a sua retenção, LTV e recompra. Dessa forma, o CS garante que os clientes estão tirando o melhor da Hubla.

Responsabilidades

  • Gerenciar riscos e retenção de clientes
  • Ativação do produto
  • Apoiar na criação de estratégias de marketing para adoção do produto
  • Empoderar o cliente para que ele consiga atingir seu sucesso e obter os melhores resultados com a solução
  • Gerenciar a carteira de clientes (contas estratégicas) focando na entrega de valor
  • Gestão de GMV da carteira dos seus clientes
  • Manutenção e expansão de GMV
  • Registrar as interações e informações relevantes sobre as interações com o cliente (Coleta de insights e feedbacks)
  • Gerenciar conflitos e necessidades dos clientes em interface com outras áreas da empresa e solucionando possíveis problemas e acionando as áreas envolvidas (Produto, Suporte, etc)
  • Realizar reuniões de acompanhamento com os clientes, com foco estratégico
  • Identificar oportunidades de melhorias no produto, serviços e materiais de apoio ao cliente

Requisitos

  • Experiência com gestão de contas (2-4 anos)
  • Experiência em startups
  • Ter conhecimento em info-produtos - lançamentos e marketing digital
  • Ser analítico, com habilidades para retirar insights por meio dos dados
  • Ambicioso e gostar de desafios
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em todos os canais relevantes (telefone, e-mail, texto e etc.)
  • Perfil colaborativo e criativo para inovar e implementar melhorias
  • Ter flexibilidade de horários de trabalho

Diferenciais

  • Ter conhecimento em: Active Campaing e Hubspot
  • Excel Intermediário/Avançado
  • Inglês intermediário

Benefícios

  • Salário competitivo com a indústria de tecnologia
  • Plano de saúde com cobertura nacional sem co-participação, incluindo seguro viagem e reembolsos
  • Plano odontológico com cobertura nacional sem co-participação, incluindo reembolsos
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Seguro de vida
  • Vale refeição de R$1000,00 via cartão Caju
  • Auxilio mobilidade de R$300,00 via cartão Caju
  • Auxílio home office R$150 via cartão Caju
  • Zenklub com 2 sessões mensais gratuitas
  • Gibb com adiantamento de salário
  • Reembolso de aulas de Inglês
  • Reembolso de livros técnicos
  • Wellhub
  • Vale transporte
  • Auxílio Creche para filhos de até 5 anos
  • DayOff no mês do aniversário
  • Horário de trabalho flexível
  • Bicicletário gratuito

Sobre O Processo

Todas as etapas do processo serão feitas de forma online.

Localização E Trabalho Remoto

Nosso escritório está localizado na Rua Senador César Lacerda Vergueiro, 380, Sala 61 e 62, Sumarezinho, São Paulo - SP, 05435-010.

*Essa vaga é híbrida. O intuito é que o novo colaborador vá ao escritório 3x na semana.

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